校长办公会研究教学奖励学科建设等工作
1月28日，校长唐波主持召开本年度第3次校长办公会议，重点研究事关学校教书育人、办学提升、民生福利的教学工作业绩奖励、学科建设、研究生教育改革及绩效工资发放等工作。学校领导商志晓、向来生、于涛、钟读仁、王少华、初乐娟、王焕斌出席会议。
会议听取了教务处等部门拟定的《山东师范大学教学工作业绩奖励实施办法》有关情况的汇报。会议决定，为深化教学改革，提升教学水平，充分调动广大教师和教学管理人员潜心教学、服务教学的积极性和主动性，强化学校内涵发展，不断提高学校竞争力和人才培养质量，原则同意该实施办法，修改完善后实行。
会议研究了学科建设与管理工作。会议决定，原则同意《学科振兴计划》、《学科建设管理实施意见（修订稿）》。学校决定2015年实施学科振兴计划，遴选出20个左右的学科，分品牌学科、优势学科、特色学科、服务需求学科四类进行重点建设，力求加大政策支持和经费投入，实现学科建设梯次推进、重点突破，全面提升学校学科建设水平和核心竞争力。《学科建设管理实施意见》进一步细化了学科建设管理、运行及经费使用等内容，并专门增设“学科带头人”章节，规范了学科带头人的遴选、考核与管理，明确了学科带头人的职责权利，力求更大限度发挥学科带头人作用。
会议听取了研究生院关于研究生教育综合改革实施方案情况的汇报。会议决定，2015年开始学校实施研究生教育综合改革。通过改革招生选拔制度、创新研究生培养模式、加强导师队伍建设、完善研究生教育投入机制和奖助贷体系、加强研究生培养质量保障制度建设、完善研究生教育管理体制等措施，不断促进我校研究生教育内涵式发展，提高研究生培养质量。
会议研究了“12·26”和“1·18”火灾事故处理意见。会议决定，为深刻吸取火灾事故教训，加强校园消防安全工作，根据《高等学校消防安全管理规定》和学校有关规定，依据两次火灾事故责任认定情况，对相关责任单位、责任人进行行政处罚、经济处罚。学校希望全校师生引以为戒，切实提高安全意识，充分认识到校园安全事关学校发展、事关师生利益，人人有责，师生同责，每一名师生都要担负起促安全、保安全的责任，共同为学校发展创造一个健康和谐的校园环境。
在六届三次教代会审议通过《山东师范大学绩效工资分配实施方案》之际，会议进一步研究了奖励性绩效工资发放有关问题。会议决定，按照奖励性绩效工资发放办法为在职人员发放奖励性绩效工资，按照与在职人员相同增长比例为离退休人员增加校内补贴。会议要求各部门、各单位、各学院从维护全校教职工切实利益出发，高度重视，认真落实，提高效率，确保在春节前发放到位。
会议还研究了2015年本科生招生计划编制、养老保险并轨参保、公务用车使用管理等工作。
党委办公室、校长办公室、组织部、离退休工作处、老干部党总支、人事处、教务处、研究生院、研究生工作部、公安处、财务处、后勤管理处有关负责同志参加会议。